公務(wù)員的事情

徐徐風(fēng)

環(huán)球時報：公務(wù)員加薪爭論已久，該一錘定音了；香港《文匯報》18日透露，內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺，其中最高級別正國級官員基本工資從7020元增至11385元，最低級別辦事員基本工資從630元增至1320元，并從2014年10月開始補(bǔ)發(fā)。報道還稱，方案還明確了今后的公務(wù)員工資調(diào)整機(jī)制，即原則上公務(wù)員工資每年或每兩年調(diào)整一次。對于這一可信度頗高的報道，互聯(lián)網(wǎng)輿論場反響強(qiáng)烈。像往常一樣，支持的不少，但吐槽的聲音居多。公務(wù)員加薪已經(jīng)醞釀很久，它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過一浪。
但平心而論，上一次公務(wù)員漲薪還是2003年的事，想想看，任何一個行業(yè)或群體如果十多年不漲薪，這能行嗎？如果攤在你頭上，你干嗎？反對者最常說的一句話是：不干可以走，想當(dāng)公務(wù)員的人有的是。但不能不說，這只是一句不講理的氣話。
當(dāng)然了，輿論反對公務(wù)員漲薪的聲音這么高，必有其深層原因，官方不能把它們簡單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數(shù)貪官壞了公務(wù)員隊(duì)伍的名聲，以往確有不少公務(wù)員灰色收入豐厚，而且公務(wù)員在住房、醫(yī)療以至子女入學(xué)等方面往往有更優(yōu)惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務(wù)員的福利有相當(dāng)一部分是“隱性的”，并且對它的比例形成夸大想象。中國90%以上的公務(wù)員都工作在基層，從實(shí)際生活水平看，他們就是普通勞動者。大學(xué)教師和各地寫字樓里的白領(lǐng)們有誰會羨慕街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員呢？
就在上周國家公布了養(yǎng)老金并軌方案，今后公務(wù)員都要自繳養(yǎng)老保險，它的數(shù)額將占個人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個人繳納4%的職業(yè)年金，該比例將上升到12%。這進(jìn)一步增加了輿論對公務(wù)員加薪將至的預(yù)感，因?yàn)槿绻�不漲薪，那么公務(wù)員的實(shí)際工資將大幅下降。
但是做這一件有充分道理的事情，要讓輿論形成共識可謂難之又難。通過輿論圍繞公務(wù)員加薪的一波三折，我們可以清楚看到發(fā)揚(yáng)民主是多么不簡單的一件事。不聽眾聲顯然不行，但是如果任由不同意見爭論下去，那就什么事情都別干了。

戰(zhàn)無不勝599

@五岳散人：港媒曝中國公務(wù)員將加薪，正國級基本工資從7020元增至11385元，最低級別辦事員從630元增至1320元。公務(wù)員十年沒漲工資，擱我我也不干啊。我就一個小問題：最近這幾年物價水平這么高，這些公務(wù)員是怎么活下來并且很多人還有車有房的？誰能幫我解釋一下？我沒看哪個公務(wù)員業(yè)余要飯啊？