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環(huán)球時(shí)報(bào):公務(wù)員加薪爭(zhēng)論已久,該一錘定音了;香港《文匯報(bào)》18日透露,內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺(tái),其中最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資從7020元增至11385元,最低級(jí)別辦事員基本工資從630元增至1320元,并從2014年10月開始補(bǔ)發(fā)。報(bào)道還稱,方案還明確了今后的公務(wù)員工資調(diào)整機(jī)制,即原則上公務(wù)員工資每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。對(duì)于這一可信度頗高的報(bào)道,互聯(lián)網(wǎng)輿論場(chǎng)反響強(qiáng)烈。像往常一樣,支持的不少,但吐槽的聲音居多。公務(wù)員加薪已經(jīng)醞釀很久,它所面臨的輿論壓力可謂一浪高過一浪。
但平心而論,上一次公務(wù)員漲薪還是2003年的事,想想看,任何一個(gè)行業(yè)或群體如果十多年不漲薪,這能行嗎?如果攤在你頭上,你干嗎?反對(duì)者最常說的一句話是:不干可以走,想當(dāng)公務(wù)員的人有的是。但不能不說,這只是一句不講理的氣話。
當(dāng)然了,輿論反對(duì)公務(wù)員漲薪的聲音這么高,必有其深層原因,官方不能把它們簡(jiǎn)單看成是一些人的“胡鬧”。除了少數(shù)貪官壞了公務(wù)員隊(duì)伍的名聲,以往確有不少公務(wù)員灰色收入豐厚,而且公務(wù)員在住房、醫(yī)療以至子女入學(xué)等方面往往有更優(yōu)惠的解決條件。這一切讓公眾普遍相信公務(wù)員的福利有相當(dāng)一部分是“隱性的”,并且對(duì)它的比例形成夸大想象。中國(guó)90%以上的公務(wù)員都工作在基層,從實(shí)際生活水平看,他們就是普通勞動(dòng)者。大學(xué)教師和各地寫字樓里的白領(lǐng)們有誰會(huì)羨慕街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員呢?
就在上周國(guó)家公布了養(yǎng)老金并軌方案,今后公務(wù)員都要自繳養(yǎng)老保險(xiǎn),它的數(shù)額將占個(gè)人工資的8%。如果再加上同步建立的需要個(gè)人繳納4%的職業(yè)年金,該比例將上升到12%。這進(jìn)一步增加了輿論對(duì)公務(wù)員加薪將至的預(yù)感,因?yàn)槿绻粷q薪,那么公務(wù)員的實(shí)際工資將大幅下降。
但是做這一件有充分道理的事情,要讓輿論形成共識(shí)可謂難之又難。通過輿論圍繞公務(wù)員加薪的一波三折,我們可以清楚看到發(fā)揚(yáng)民主是多么不簡(jiǎn)單的一件事。不聽眾聲顯然不行,但是如果任由不同意見爭(zhēng)論下去,那就什么事情都別干了。
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