為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,點對點服務(wù)曾都區(qū)重點企業(yè),深化校企合作,精準對接人才供需,6月20日,由曾都區(qū)人力資源和社會保障局策劃主辦的校園宣講專場招聘活動在黃石湖北理工學(xué)院舉行。本次招聘活動旨在搭建用人單位與畢業(yè)生之間的橋梁,為即將步入社會的高校畢業(yè)生提供豐富的就業(yè)選擇和優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),推動我區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
重汽華威、泰晶科技等7家重點企業(yè)參加了本次宣講招聘活動,提供機械、電氣、自動化、市場營銷等崗位需求120余個,收到畢業(yè)生簡歷200余份,達成意向112個。
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2024-6-24 14:38 上傳
宣講招聘活動正式開展前一天,曾都區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、湖北理工學(xué)院就業(yè)處、各企業(yè)代表就本次專場宣傳招聘活動召開了三方座談會,針對本次活動開展的目的意義以及后續(xù)合作模式進行了探討。座談會上,區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉東同志分別從曾都區(qū)發(fā)展概況、人才引進政策、精準對接人才供需等方面做了簡要發(fā)言,雙方就校園招聘、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)、對接平臺搭建等方面進行了深入探討,并現(xiàn)場簽約達成合作。
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本次招聘會一改傳統(tǒng)招聘會擺攤模式,采用企業(yè)現(xiàn)場宣講模式進行招聘。宣講會上,各企業(yè)代表個個精神飽滿,依次對企業(yè)歷史沿革、組織架構(gòu)、核心價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、人才需求、福利待遇及晉升通道等方面進行了PPT演示介紹,他們積極展示企業(yè)自身優(yōu)勢和發(fā)展前景,帶著企業(yè)最大的誠意,吸引畢業(yè)生駐足咨詢,期待畢業(yè)生的加入,企業(yè)宣講結(jié)束后,企業(yè)代表現(xiàn)場與學(xué)生開展互動答疑環(huán)節(jié)。宣講活動現(xiàn)場氛圍熱烈,學(xué)生針對對口專業(yè)提問并現(xiàn)場投遞了簡歷,添加企業(yè)相關(guān)負責人聯(lián)系方式。
“我是黃石人,之前也知道湖北有個隨州,但是通過今天的活動,我才對隨州有了一些了解,之前一直只是聽說過隨州是專用車做的很好,今天看了企業(yè)來招聘的崗位,正好也是我學(xué)習(xí)的專業(yè),剛才也給2家企業(yè)投了簡歷,加了聯(lián)系方式,后續(xù)也是準備繼續(xù)聯(lián)系!睉(yīng)屆畢業(yè)生某男同學(xué)表示。
“今天來看了一下,才知道隨州的企業(yè)也是很不錯的,特別是有我學(xué)的電氣工程的專業(yè),我也是對這個專業(yè)的工作比較感興趣,特別看了一下 湖北新興全力機械有限公司的招聘崗位很適合我,準備下半年的實習(xí)就去那邊,感覺這個活動很及時!
“今天就是來看看的,我是今年準備考研的,因為之前也看過來學(xué)校招聘的企業(yè),感覺跟自己的專業(yè)不是很對口,今天看到新能源的企業(yè),就很感興趣,一直也是想從事這塊的工作,而且看了一下今天來的有2家新能源的企業(yè),也是對隨州充滿了期待。
”一位預(yù)備考研的應(yīng)屆畢業(yè)生如是表達。宣講活動結(jié)束,企業(yè)頗有收獲。重汽華威公司表示:“今天來到理工學(xué)院,現(xiàn)場就收到了十四份簡歷,還有沒帶簡歷的同學(xué)現(xiàn)場掃描公司二維碼準備線上投寄簡歷,我們也跟同學(xué)們聊了一下,發(fā)現(xiàn)同學(xué)們對隨州和隨州的企業(yè)了解很少,很感謝區(qū)人社局組織的這個點對點專場招聘活動,讓我們跟同學(xué)們有了更好的交流,也收到了幾個工作的意向,這次活動收獲滿滿!币紴樾履茉雌嚬净顒赢斕鞆乃拇▽iT趕過來到學(xué)校這邊來招聘,活動現(xiàn)場一共收到了九份簡歷。湖北凱力專用汽車企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)表示:“感謝區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)讓我們來到了黃石理工學(xué)院,見到了這么多的同學(xué),也收到了十一份簡歷,我們主要是招聘技術(shù)崗位,跟學(xué)校的專業(yè)比較對口,希望以后也有這樣的活動,可以多跟同學(xué)們有聯(lián)系!逼髽I(yè)們紛紛表示感謝區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校給予這次活動的大力支持,對這次活動的效果感到滿意。返程過程中驚喜不斷,泰晶科技股份表示有兩名畢業(yè)生已經(jīng)確定入職,廣東豐本電子表示有三名學(xué)生不日即將入職。
當下,高校畢業(yè)生就業(yè)“求職難”和企業(yè)“人才荒”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,企業(yè)是他們踏入社會、實現(xiàn)自我價值的關(guān)鍵平臺。同時,應(yīng)屆畢業(yè)生作為新鮮血液,他們的加入能夠為企業(yè)帶來新的思維、創(chuàng)意和活力。
企業(yè)用人與應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)系是人社部門工作中的重要一環(huán)。人社部門將繼續(xù)深化與高校、企業(yè)的合作,推動人才培養(yǎng)與市場需求的緊密結(jié)合,實現(xiàn)企業(yè)與人才的合作共贏。(王麗 魏晟豐) |