速看！“延遲退休”政策來了？你的退休時間是在…

隨州網小土豆

2020年僅剩3個月了
還記得年初時
第一批90后步入30歲的大關
他們一邊脫發(fā)一邊佛系上班
內心期待著退休年齡到來的時候
一直備受關注的“延遲退休”
又傳來了新的消息…
▼
人社部稱
推遲退休年齡是必然趨勢


其實，關于“延遲退休”
這些年一直都是大家比較關心的話題之一
早在去年，人社部部長尹蔚民就有提及
針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢
適時研究出臺漸進式
延遲退休年齡等應對措施

1延遲退休真的要來了嗎？

人社部曾明確提出過
要在2017年年底推出延遲退休的方案
并且還將通過5年的過渡期
到2022年正式實施
然而已經2020年了，也還沒有出臺相關方案
但你以為這樣就表示沒事？
那就太年輕太天真了！

據人社部部長表示，之所以遲遲未定方案是因為目前我國就業(yè)形勢依然嚴峻復雜，就業(yè)壓力非常大，特別是近幾年化解過剩產能職工、分流安置的壓力較大，因此，制定這樣的方案需要更加穩(wěn)慎！

我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。

如果按照《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》提出的要求，2020年應當是最后期限，不過推出延遲退休至少五年后才會實施哦！

2哪些人受延遲退休影響？

按照原先的時間表
如果2017年出臺，2022年落地實施
那么，以下三個群體
將會受到退休新政的影響

一、
到2022年，小于等于50歲女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；

二、
到2022年，小于等于55歲女性干部
（1967年以及以后出生的人）；

三、
到2022年，小于等于60歲男性
（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年沒有出臺相關方案
如果我們假定明年也就是2020年出臺
2025年落地實施的話
那么以下四個群體將受影響

一、
到2025年，小于等于60歲男性
（1965年以及以后出生的男性）

二、
到2025年，小于等于50歲女性工人
（1975年以及以后出生的女性）

三、
到2025年，小于等于55歲女性干部
（1970年以及以后出生的人）

四、
90后年輕人
（1990年以及以后出生的人）

如果延遲退休方案照這樣落實下來
將會是60后趕上一小批
70后趕上一大批
80后全趕上啦！
至于90后、00后就當沒聽過好了
沒事，退休離你們還“遠”

3新的退休時間表

網上根據延遲退休的大體政策
推測出了這份退休時間表
雖然官方沒有正式通報
但大家可以參考一下，心里大概有個數(shù)

男性職工退休對照表
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女性職工退休對照表
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65歲�。�！
小編作為90后看完
延遲退休只有一種感覺：
這個班真的是要活到老、上到老

一想到60多歲還被人家稱為打工仔
到公司后還要被領導罵
不能把拐杖帶到公司，坐一會兒就腰酸背痛
就好難過啊...

4延遲退休何時能領養(yǎng)老金？

延遲退休來了
很多人關心養(yǎng)老保險到底該怎么交
人社部通過中國政府網回應了
多個養(yǎng)老保險的熱點問題
▼



延遲退休關系到我們
每一個公民的切身利益
人社部明確提出：到2020年左右正式實施
大家怎么看呢？
歡迎來評論區(qū)交流哦！

來源：中國政府網、深圳人社局等

ysyl2018

機關及公務員搞到六十多還可以，因為沒有實際成效，上班一杯茶一張報紙，打打電活，寫寫資料就可以了，基本上是腦力勞動，而企業(yè)廠礦工人那是要出效益的，生產一棵螺絲釘就有一棵螺絲釘?shù)腻X，不生產就冒得，基本上是體力勞動，過了五十歲眼睛就不好使了，到了六十歲更是老眼昏花，還談什么經濟效益。所以那些要延長退休年紀的，大多數(shù)是坐在辦公室閑的沒事，要他下去當工人，你看他還能干不？

六月飄雪

農民咋辦，也延遲

云和

一碗水能端平，不好？