“上四休三” 社科院建議一周休3天！網(wǎng)友：雙休不加班就不錯啦！

園丁

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社科院報告建議2030年實現(xiàn)一周休3天 每天工作9小時
近日，由中國社會科學(xué)院財經(jīng)戰(zhàn)略研究院、中國社會科學(xué)院旅游研究中心與社會科學(xué)文獻出版社共同主辦的“休閑與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》發(fā)布暨研討會”在京舉行。
據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》建議，2030年實現(xiàn)“做四休三”。在我國勞動生產(chǎn)率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每周工作4天的四天（36小時）工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度。員工可根據(jù)自身需要與單位進行協(xié)商，靈活安排自己的假期。

網(wǎng)友評論>>
消息一出，部分網(wǎng)友們紛紛叫好:還用等2030?應(yīng)該馬上實行!


但是，也有網(wǎng)友表示:算了吧。。。

有網(wǎng)友表示，能保證雙休就不錯了!


雖然在我國，對于實行四天工作制尚無官方說法。但調(diào)查結(jié)果顯示，大部分的網(wǎng)友依然對此持樂觀態(tài)度。有46.1%的投票者認為十年之內(nèi)可以實現(xiàn)，8.4%和17.6%的人認為需要20年或35年，27.9%的人認為100年之內(nèi)都很難實現(xiàn)。
休閑現(xiàn)狀>>
中國人每天平均休閑時間僅為2.27小時
中央電視臺、國家統(tǒng)計局等聯(lián)合發(fā)起的"中國經(jīng)濟生活大調(diào)查"結(jié)果顯示，除去工作和睡覺，2017年中國人每天平均休閑時間為2.27小時，較三年前(2.55小時)有所減少;其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閑時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閑時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閑時間不充分之外，由于帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閑時間也不均衡、不自由。
中國社會科學(xué)院旅游研究中心對全國2552名在業(yè)者進行的一項調(diào)查顯示，
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”，
4.1%“有帶薪年休假，但不能休”，
18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”，
而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅占31.3%。
2013年《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，國民享有11天法定節(jié)假日。數(shù)據(jù)顯示，僅有59.2%的有業(yè)群體能完全享受11天法定節(jié)假日。
調(diào)查顯示，有業(yè)群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%。
其次是單位無帶薪休假制度，比例為20.0%。
競爭壓力太大，擔心失業(yè)也是另一個原因，占到12.8%。
擔心上司批評（2.6%），
加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，36.2%的群體表示沒有補償。

加班文化>>
“凌晨三點不回家”的你在干嘛？在加班
據(jù)北京師范大學(xué)的一位研究員估計，中國在職員工平均每年工作2000-2200個小時，這一數(shù)字遠高于美國(每年1790小時)、荷蘭(1419小時)、德國(1371小時)，甚至日本(1719小時)。
網(wǎng)上有這樣一個故事：一家中國互聯(lián)網(wǎng)公司招聘了一位日本研發(fā)，上班第一天，他對部門同事說：“我在日本就是個加班狂，希望大家能跟上我的節(jié)奏�！� 一個月后，他決定打道回府，臨走時說：“你們這樣加班，是相當不人道的�！�
數(shù)據(jù)顯示，僅有12%的人會在旅途中屏蔽所有工作上的信息，來一場全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中處理工作。64%的人需要通過手機處理工作，回復(fù)工作上的郵件和信息，甚至要來幾場電話會議；41%的上班族甚至?xí)�攜帶電腦去旅游，還會在旅途中隨時抽時間辦公，盡管這并不是一次商務(wù)旅行。

別說節(jié)假日加班了，有人可能要說了，我連年假都沒休完。按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，工作1年以上，職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。但現(xiàn)實職場中，相當一部分上班族休不完年假。

我國《勞動法》明文規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1個小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3個小時，但是每月不得超過36個小時。
工作時間遠超法定加班時間，比起維護權(quán)益，年輕人覺得保住薪酬和飯碗更重要。
“996”、”724”>>
全城盡是加班族 大概是一種企業(yè)文化迷思吧
“996”(指工作日早9點到晚9點上班，一周工作6天)的“�！币呀�(jīng)無法滿足林美的同事對加班的調(diào)侃，有些人吐槽是“724”，即一周每天24個小時要隨時隨地待命。公司推出了晚上9點后打車免費的“加班福利”。
2017年，滴滴媒體研究院對都市白領(lǐng)加班情況進行調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，加班最嚴重的前4個行業(yè)分別為互聯(lián)網(wǎng)、金融、文化傳媒和房地產(chǎn)。
過度加班不僅存在于中小企業(yè)和私營企業(yè)，許多國有企事業(yè)單位，甚至過去不少人認為日常工作就是“一張報紙一杯茶”的公務(wù)員，也難逃加班魔咒。
微信朋友圈，常會被《年輕人，你憑什么不加班？》這樣的自媒體文章刷屏。寫手們堂而皇之地宣揚：“年輕人如果選擇不加班，那下班后的時間去干嗎呢？”“吃再多的飯，也吃不出年入百萬；唱再多的歌，也唱不出一個美好未來�！薄爸挥凶晕覊赫�，才有可能撕裂般成長，不加班的青春，你說有什么意思！”
科技媒體36氪做過一份關(guān)于加班的調(diào)查，收到的1148份回復(fù)大多來自創(chuàng)業(yè)公司，調(diào)查結(jié)論是，在尋求“狼性”和快速增長的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，加班就是一個默認法則，幾乎沒有哪個創(chuàng)業(yè)公司敢說自己不加班。
不可否認的是，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司已經(jīng)等同于“996”了，這更像企業(yè)家認同的創(chuàng)業(yè)精神，好像大家齊刷刷地坐著加班，就是一支野戰(zhàn)軍，單點突破，戰(zhàn)無不勝�！叭�城盡是加班族，大概是一種企業(yè)文化迷思吧”。

透支健康>>
一線城市白領(lǐng)中高血壓患者平均年齡下降了約0.8歲
“白加黑”“5+2”的工作方式無疑在透支著年輕人的健康，加速消耗他們的青春�！吨袊�家庭健康大數(shù)據(jù)報告(2017)》顯示，與2013年數(shù)據(jù)相比，2017年一線城市白領(lǐng)中高血壓患者平均年齡下降了約0.8歲。白領(lǐng)階層健康狀況因為不良的生活習(xí)慣，出現(xiàn)越來越多的高血壓、糖尿病等傳統(tǒng)意義上的老年病。年輕群體普遍的“亞健康”狀態(tài)呈現(xiàn)進一步惡化趨勢。
目前，“過勞”已成為一種普遍的社會現(xiàn)象，但“過勞死”卻常處于無法律保護的尷尬境地。對此，政協(xié)工會界委員建議，在立法層面明確界定“過勞死”標準，在行業(yè)層面科學(xué)制定勞動定額。
江蘇大學(xué)醫(yī)學(xué)院一名研究生在實習(xí)醫(yī)院值班約14個小時后暈倒猝死，前不久發(fā)生的這個悲劇，讓無數(shù)人對年輕生命的逝去感到惋惜。
這位猝然離世的年輕人生前曾多次在朋友圈“吐槽”加班生活：“28小時班，一刻不停寫病歷，做操作，開麻方，收病人，抽血氣，睡了不到3個鐘頭，夠夠的！”“最羨慕那些朝九晚五、有雙休、享受法定假期的人�！�

一周三休>>
日本優(yōu)衣庫將實行一周三休制 每天工作時間延長至10小時
據(jù)日本經(jīng)濟新聞8月20日報道，優(yōu)衣庫母公司日本迅銷（Fast Retailing）將從10月開始，實行一周工作4天休息3天的制度，實施對象為日本國內(nèi)的1萬名正式員工，相當于國內(nèi)總員工數(shù)的五分之一。
該制度有助于挽留因看護病人和育兒而辭職的員工以及增加人才錄用等。在人才爭奪愈發(fā)激烈的背景下，迅銷以人手明顯短缺的零售業(yè)和服務(wù)業(yè)為中心，靈活調(diào)整出勤時間，促進工作方式多樣化。
不過，一周三休制度下的單日工作時間將從8小時延長至10小時，所以每周的薪資水平不會變化。靈活運用了不受每天8小時法定工作時間限制的“變形勞動時間制”。
調(diào)整工作方式的日本企業(yè)正在增多。伊藤忠商事和電裝將采取新制度，原則上禁止晚上加班，鼓勵早間工作。日本招聘企業(yè)Recruit Holdings將從10月開始實行在家辦公制度，并且不設(shè)上限天數(shù)。

qiumaomao0714

這個政策是N年以后才討論的事情，目前先把N年前要求落實的雙休和8小時工作制穩(wěn)步扎實推進以后再議！

無敵小壯壯

這是公務(wù)員的事，平頭老百姓就不要想了

Hugh哥哥

上兩休四，從不加班的路過

鄭兵

值得關(guān)注

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能落實一周上五休二，每天8小時工作制就不錯了，只可惜現(xiàn)在私企當?shù)�，國家再怎么制定休假制度，私企不�?zhí)行，你能把他們怎么樣？反正現(xiàn)在好多都是上六休一，好點的私企每天八小時，不好的每天10-12小時。

1865840635

我們天天12小時。一天休息都沒有。

雨 滴

lyt

從延遲退休到現(xiàn)在的三天休，感覺到這個社科院沒干正經(jīng)事，根本不深入現(xiàn)實基層生活，憑空提出一個個方案。如果是民意測驗倒無妨，如果是方案顯得弱智。