隨州的餐飲企業(yè)用工不簽勞動(dòng)合同合法嗎？

輻射

前一陣，我一個(gè)親戚與水西門口x大酒店打個(gè)官司。該官司將持續(xù)幾個(gè)月。

餐館的女經(jīng)理蠻不講理說雖然干了幾個(gè)月，但是餐飲流動(dòng)快，就不用簽合同。還說隨州的餐飲無論規(guī)模大小都沒有簽合同。

親戚讓我?guī)兔θルS州勞動(dòng)仲裁部門看看。但是我聽說勞動(dòng)部門只會(huì)踢皮球。


百度的：（　只要和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
　　第七條　用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
　　第十條　建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
　　已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
　　用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
　　第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
　　用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。）

朱立早

相關(guān)部門無作為

大堰坡

還忽悠我們天天交社保，我們真天真

輻射

朱立早 發(fā)表于 2019-2-20 11:54
相關(guān)部門無作為

罄竹難書

湖北編鐘

有沒有拖欠工資？

輻射

湖北編鐘 發(fā)表于 2019-2-21 14:40
有沒有拖欠工資？

還在打官司

城市里的農(nóng)村人

小企業(yè)

城市里的農(nóng)村人

小企業(yè)