2024年12月4日是第十一個(gè)國(guó)家憲法日,12月1日至7日是第七個(gè)“憲法宣傳周”。為弘揚(yáng)法治精神、廣泛宣傳人社政策法規(guī),增強(qiáng)人民群眾參保意識(shí)和法治意識(shí),提升人社經(jīng)辦服務(wù)水平,打造“23℃人社”服務(wù)品牌,區(qū)人社局立足職能,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答、發(fā)放宣傳手冊(cè)等形式,宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律法規(guī),共計(jì)發(fā)放宣傳資料500多份,為群眾解答法律問(wèn)題20多人次。
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2024-12-6 08:42 上傳
“同志你好,我和以前的工作單位在薪資待遇問(wèn)題上有糾紛,但已經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間了,現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?”
“請(qǐng)問(wèn)下明年的城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)最高能交多少錢(qián),還有國(guó)家補(bǔ)貼嗎?”
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展臺(tái)前人頭攢動(dòng)、熱火朝天,工作人員耐心解答、不厭其煩。
針對(duì)群眾關(guān)心的勞動(dòng)權(quán)益保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、社保繳費(fèi)享待等熱點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合相關(guān)法律法規(guī),對(duì)前來(lái)咨詢的群眾進(jìn)行深入淺出的剖析和講解。例如,員工加班的權(quán)益如何在勞動(dòng)法框架下得到維護(hù),工作人員引用相關(guān)勞動(dòng)法律條文,明確告知員工可以通過(guò)合法的途徑,如與企業(yè)協(xié)商、向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴等方式,來(lái)保障自己的休息權(quán)和獲得合理報(bào)酬的權(quán)利。
區(qū)人社局通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),進(jìn)一步弘揚(yáng)了憲法精神,提升了群眾的法律意識(shí)和素養(yǎng),不僅讓?xiě)椃ň裨诟鱾(gè)層面得到廣泛傳播,為營(yíng)造法治人社良好社會(huì)氛圍作出了積極貢獻(xiàn),更為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(金紅梅 陳陣 劉小艷)
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