打好培訓“組合拳” 撐起預防“保護傘”

吾悅零工驛站

“勞動報酬必須遵循最低工資保障，試用期也構成勞動關系……”為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，構建曾都和諧穩(wěn)定勞動關系，提高曾都區(qū)企業(yè)勞動用工管理水平，提升企業(yè)勞動爭議預防和工傷預防的能力，3月22日曾都區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)在曾都賓館會議中心為轄區(qū)內97家企業(yè)開展了勞動爭議預防和工傷預防的“雙預防”能力提升培訓。

此次培訓特邀湖北中天天安工程有限公司講師陳青林圍繞工傷事故的危害、安全風險辨識管控、常見工傷事故預防措施等內容進行培訓授課。曾都區(qū)仲裁院院長屈真江系統(tǒng)地講解了集體協(xié)商、勞動關系法律風險防控以及勞動合同的簽訂、備案、履行和解除等方面的內容。授課內容緊緊結合勞動糾紛案例，從勞動者、企業(yè)、法律法規(guī)執(zhí)行部門等多角度進行剖析，深入淺出、生動形象、針對性強。

與會人員認真傾聽，積極進行交流發(fā)言，受益匪淺。參訓隨州恒力機械制造廠表示“此次培訓內容充實，貼近實務，具有針對性。不僅增強了企業(yè)對于勞動法律法規(guī)和工傷預防的理解，學到了有效處理勞動關系和工傷預防的方法，更對自身業(yè)務能力的提升有很大的幫助，對日常企業(yè)管理和構建和諧勞動關系有很強的指導意義”。

培訓前曾都區(qū)人社局提前籌劃，征詢多方意見，編印培訓教材，編制《曾都區(qū)企業(yè)勞動爭議預防和工傷預防政策咨詢登記表》《曾都區(qū)企業(yè)勞動用工法律風險體檢表》，并在會上發(fā)放。

下一步，區(qū)人社局將積極推進基層勞動人事調解組織建設，走訪轄區(qū)企業(yè)，緊密聯(lián)系實際，突出問題導向，通過“千名仲裁員服務萬企”等系列活動，不斷增強企業(yè)勞動爭議預防和工傷預防意識，實現(xiàn)從“要我預防”到“我要預防”“我會預防”的轉變，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，為曾都區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。（金紅梅  劉青松）