屈真江:不負(fù)韶華35載 樂(lè)做仲裁“開拓者”

隨州招聘網(wǎng)檸檬

但他，對(duì)于他自己，覺(jué)得只是在工作崗位上“做了自己應(yīng)該做的事”。

他，就是隨州市曾都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)屈真江。

不忘初心

勤學(xué)苦練勇當(dāng)“業(yè)務(wù)能手”

從勞動(dòng)就業(yè)崗轉(zhuǎn)行進(jìn)入勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁崗，他完全是“業(yè)務(wù)小白”。面對(duì)全新的工作壓力，他沒(méi)有退縮和放棄，不間斷刻地苦鉆研,造就過(guò)硬本領(lǐng)。一是勤學(xué)經(jīng)驗(yàn)。為盡快適應(yīng)新的工作要求，他為自己制定了一整套學(xué)習(xí)計(jì)劃。白天，他跟著老師傅學(xué)接人接物、開庭辦案等；晚上，他總結(jié)思考問(wèn)題，鉆研文書寫作。二是苦讀法律。為提升自己專業(yè)素質(zhì)，他不僅要學(xué)人力資源和社會(huì)保障密切相關(guān)的法律法規(guī)，做到亂熟于心，還要廣泛涉獵《行政訴訟法》《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)，搜集整理典型仲裁案例簡(jiǎn)報(bào)10多本，撰寫學(xué)習(xí)筆記一大堆，摘抄法律知識(shí)要點(diǎn)達(dá)20萬(wàn)字。三是提升文憑。為了提高文化素質(zhì)，他通過(guò)五年的艱苦自學(xué)先后取得秘書學(xué)專業(yè)大專學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科文憑，并通過(guò)考試取得了人力資源管理高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。四是善于提煉。他十分注重總結(jié)歸納調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫調(diào)研文章和新聞信息，累計(jì)發(fā)表文章150余篇。《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊登由他主筆的《湖北曾都 五化同步成效明顯》，隨后，曾都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)得到廣泛認(rèn)可和大力推廣。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累，他迅速成長(zhǎng)為調(diào)解仲裁工作的行家里手，由他經(jīng)手的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件基本做到了業(yè)務(wù)受理“無(wú)推諉”、服務(wù)指導(dǎo)“無(wú)距離”、糾紛案件“無(wú)積壓”、仲裁爭(zhēng)議“無(wú)差錯(cuò)”。如今的他,是辦案律師眼中公認(rèn)的“權(quán)威”，是同事們眼中的“業(yè)務(wù)通”。

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創(chuàng)新機(jī)制勇當(dāng)“調(diào)解巧手”

近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化、多樣化，因勞動(dòng)爭(zhēng)議引發(fā)的仲裁案件逐年攀升。如何實(shí)現(xiàn)案件快接快審，又成為擺在他面前的一道難題。調(diào)解仲裁工作一頭連著企業(yè)健康發(fā)展，一頭連著就業(yè)民生，兩頭都是沉甸甸的分量，絲毫容不得懈怠。他不斷探索,創(chuàng)新“建、調(diào)、開”“三字”調(diào)解仲裁經(jīng)驗(yàn)�！敖ā奔�:建立健全調(diào)解組織，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。積極推行勞動(dòng)爭(zhēng)議“基層預(yù)防·一線調(diào)解”工作法，工作前置抓預(yù)防，關(guān)口前移抓調(diào)解，把勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。先后協(xié)同設(shè)立39個(gè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，近百個(gè)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，協(xié)助配備專兼職調(diào)解員200余名。初步形成了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。開拓網(wǎng)上智慧化、數(shù)字化調(diào)解模式。他所指導(dǎo)的運(yùn)行機(jī)制表現(xiàn)突出的曾都區(qū)南郊街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心被人社部命名為“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范單位”；“調(diào)”即:堅(jiān)持以人為本原則，做到調(diào)解優(yōu)先。在實(shí)際辦案中，他始終堅(jiān)持“以人為本”“重調(diào)慎裁”的原則，以柔性調(diào)解為主，實(shí)施案前、案中、案后全程調(diào)解，創(chuàng)新“未立案先調(diào)解、邊立案邊調(diào)解、審中審后再調(diào)解”三調(diào)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。通過(guò)調(diào)解先行的做法既快速化解了糾紛，節(jié)約了當(dāng)事人雙方的時(shí)間和費(fèi)用，又緩解了仲裁辦案壓力，使辦案人員將更多的精力投入到提高辦案質(zhì)量上去，從而使勞動(dòng)仲裁資源得到充分合理的配置和高效運(yùn)行；“開”即:開通仲裁綠色通道，做到事心雙解。對(duì)符合相關(guān)要求的案件實(shí)行特事特辦、急事急辦；上班時(shí)間集中精力調(diào)解、開庭，休息時(shí)間加班熟悉案情和起草法律文書。該工作方法實(shí)施以來(lái)，仲裁院辦案效率和群眾滿意度不斷提高。多年來(lái)，通過(guò)調(diào)解得到妥善解決的800余起，調(diào)解成功率達(dá)到80%,法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%，累計(jì)為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失數(shù)百萬(wàn)元，為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益及社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。他也因帶著群眾感情耐心細(xì)致做調(diào)解工作，被當(dāng)事人親切地稱為“好兄弟”“老大哥”。

公正辦案

能戰(zhàn)能勝勇當(dāng)“仲裁妙手”

面對(duì)企業(yè)改制等引發(fā)的復(fù)雜勞動(dòng)關(guān)系糾紛,他獨(dú)辟蹊徑,依法化解難題。一是創(chuàng)設(shè)流動(dòng)仲裁庭零距離辦案。他本著高效為人民服務(wù)原則,創(chuàng)建“流動(dòng)仲裁庭”，實(shí)現(xiàn)庭審下移。對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者普遍反映的勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)時(shí)間長(zhǎng)、成本高、精力投入過(guò)大矛盾,他在有條件的企業(yè)設(shè)立臨時(shí)仲裁庭，實(shí)行“巡診裁案”,最大限度地維護(hù)權(quán)益。只需要兩張桌子、幾把椅子、一個(gè)“流動(dòng)仲裁庭”橫幅等，就能現(xiàn)場(chǎng)快辦快審。既避免了當(dāng)事人來(lái)回奔波影響企業(yè)生產(chǎn)，又實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件快立、快審、快結(jié)，提高了辦案效率,優(yōu)化了營(yíng)商環(huán)境。二是創(chuàng)新引訪入裁化解糾紛破解難題機(jī)制。針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議群體訴求，他顧全大局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，及時(shí)介入，創(chuàng)建“引訪入裁，以裁化訪”新機(jī)制，最有效地促使社會(huì)影響大、涉及面廣的群體性事件優(yōu)先被納入仲裁法律渠道并得到及時(shí)化解。某公司職工因企業(yè)破產(chǎn)前“未兌現(xiàn)的50%的套改工資”問(wèn)題，訴求中涉及到職工個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的每個(gè)月只有幾十元。數(shù)額雖少，但涉及群眾利益的事不小。他以高度政治責(zé)任感意識(shí)到，涉及職工人數(shù)多，涉及企業(yè)改制敏感度高，全區(qū)類似改制企業(yè)職工關(guān)注度非常高，必須妥善處理好。因此，他主動(dòng)接待了職工代表，迅速組成調(diào)解工作專班，走訪了當(dāng)時(shí)該企業(yè)的負(fù)責(zé)人、勞資處長(zhǎng)等，并查閱了大量的檔案資料，同時(shí)征詢了市人社局、省人社廳的有關(guān)處理意見(jiàn)，迅速解決了職工代表訴求。三是創(chuàng)新嚴(yán)格依法快審辦案機(jī)制。在擔(dān)任仲裁院長(zhǎng)的20多年間，他主審辦結(jié)3千多起案件，最多一年辦案450起。他每年都是全市辦案數(shù)量最多的仲裁員，每年撰寫裁決書超過(guò)100萬(wàn)字。在他帶領(lǐng)一班人的不斷探索和不懈努力下，仲裁案件立案數(shù)量、結(jié)案率和人平辦案數(shù)量在全省都處于領(lǐng)先地位。他白天處理案件，晚上撰寫裁決書，周末處理行政工作，盡可能縮短當(dāng)事人的維權(quán)時(shí)間，被人稱為“仲裁快槍手”。同時(shí),共有2000多起案件在他的指導(dǎo)審核下辦結(jié)，無(wú)一起存在判決不公、程序違法等問(wèn)題。他經(jīng)常說(shuō)“工作雖苦，但樂(lè)在其中。只要心中有愛(ài)，激情和干勁就不會(huì)消減”。

牢記使命

廉潔辦案勇當(dāng)“最美旗手”

在調(diào)解仲裁工作中，他堅(jiān)持廉潔自律，不收受企業(yè)、群眾一飯一水；裁決時(shí)依法裁決，不徇私情，不謀私利，不收一分一毫。上任伊始，他就暗暗給自己立下了“五不”規(guī)矩，即：不辦關(guān)系案，不辦人情案，不辦糊涂案，當(dāng)事人請(qǐng)客一律不到，送禮一律不要。去年，一當(dāng)事人勝訴，多次邀請(qǐng)他去吃飯，都被他婉言謝絕。今年，一職工為打贏仲裁官司，拿出紅包硬塞，他堅(jiān)決予以退回。多年來(lái)，他拒絕吃請(qǐng)百余次，拒收禮品禮金數(shù)萬(wàn)元。他以公平公正、清正廉潔辦案的作風(fēng)贏來(lái)了爭(zhēng)議雙方的交口稱贊�！肮�正廉潔是黨和人民的期許和厚望，追求正義，沒(méi)有休止符。”他始終堅(jiān)守職責(zé)使命，以法律為準(zhǔn)繩，做廉潔正義的“護(hù)衛(wèi)者”。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)者依法、理性維權(quán)的重要渠道，也是展示政府公信力的重要窗口。人社局領(lǐng)導(dǎo)換了一屆又一屆,共事的仲裁院同事走了一茬又一茬,從1988年開始工作的他,始終堅(jiān)守在最基層,長(zhǎng)期奮斗在仲裁工作最前沿�！安慌驴�、敢吃苦”的精神在他身上體現(xiàn)得淋漓盡致。曾都最美的“仲裁旗手”始終由他堅(jiān)強(qiáng)地扛著。墻上的榮譽(yù)“全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)三優(yōu)文明窗口”“全省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作先進(jìn)單位”等掛滿了。他先后多次榮獲“全區(qū)勞動(dòng)保障先進(jìn)工作者”“曾都區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“隨州市勞動(dòng)模范”“湖北省優(yōu)秀勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員”“湖北省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作先進(jìn)個(gè)人”“全省百佳人民調(diào)解員”等榮譽(yù)稱號(hào)。(向敏)

來(lái)源：今日頭條