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[健康隨州] 副市長(zhǎng)羅蘭對(duì)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研

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發(fā)表于 2022-9-3 16:36 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
近日,副市長(zhǎng)羅蘭帶隊(duì)對(duì)我市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研,市政府副秘書(shū)長(zhǎng)汪興國(guó),市衛(wèi)生健康委黨組書(shū)記王賢江、副主任陳春華,各縣、市、區(qū)衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)等相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了調(diào)研。



調(diào)研組首先來(lái)到曾都區(qū)萬(wàn)店鎮(zhèn)石橋村衛(wèi)生室。羅蘭查看了村衛(wèi)生室的整體環(huán)境衛(wèi)生,室內(nèi)布局、設(shè)施和藥品配置等情況,并和村醫(yī)金秋進(jìn)行了交談,了解其學(xué)歷、執(zhí)業(yè)狀況和年收入等情況,鼓勵(lì)其在崗位上好好工作,繼續(xù)提升,為基層老百姓提供更好的服務(wù)。




隨后調(diào)研組來(lái)到萬(wàn)店鎮(zhèn)衛(wèi)生院,對(duì)衛(wèi)生院的常態(tài)化疫情防控情況、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等工作進(jìn)行了調(diào)研。




現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研結(jié)束后,羅蘭召集相關(guān)負(fù)責(zé)同志在市衛(wèi)生健康委三樓會(huì)議室召開(kāi)座談會(huì)。會(huì)上,各縣、市、區(qū)衛(wèi)健局局長(zhǎng),隨州高新區(qū)、大洪山風(fēng)景區(qū)衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)對(duì)“萬(wàn)名大學(xué)生村醫(yī)配備”項(xiàng)目實(shí)施情況,鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇保障情況,隨政辦〔2021〕20號(hào)和隨政辦函〔2021〕21號(hào)文件有關(guān)村醫(yī)待遇落實(shí)情況進(jìn)行了匯報(bào)。

羅蘭強(qiáng)調(diào):一是要通過(guò)“四個(gè)一批”的方式落實(shí)一村一名大學(xué)生村醫(yī)的配備,保障好村醫(yī)待遇。二是建立健全村醫(yī)培養(yǎng)使用機(jī)制。市政府出臺(tái)2個(gè)文件的目的就是為了使大學(xué)生村醫(yī)“招得來(lái)、留得住、用得好”。要通過(guò)硬約束,加強(qiáng)大學(xué)生村醫(yī)的履約管理;通過(guò)軟服務(wù),用政策、人文關(guān)懷把人留在當(dāng)?shù)胤⻊?wù),落實(shí)保障政策到位,建立職業(yè)上升渠道;通過(guò)強(qiáng)管理,探索“鄉(xiāng)管村用”的模式,強(qiáng)化鄉(xiāng)村一體化管理。三是學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議供市委市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)、使用的良性機(jī)制。

來(lái)源:健康隨州

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