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年薪20萬+股權(quán)激勵!泰晶科技的員工太幸福了!

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發(fā)表于 2021-1-15 14:28 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 小隨妹 于 2021-1-15 14:35 編輯


2020年,一場疫情給了很多企業(yè)致命一擊
當(dāng)不少人為生計發(fā)愁的時候
泰晶科技卻逆風(fēng)而上
不僅大量“招兵買馬”
還給予85名優(yōu)秀員工股權(quán)激勵


作為隨州第一家上市公司
泰晶科技早已家喻戶曉
然而很少有人知道
這里的員工忠誠度極高
就連食堂的廚師都在這里工作了十幾年


泰晶科技,究竟有什么魔力
能讓人心甘情愿留在這里呢?

今天的尋覓
我們采訪了4位泰晶人
試圖從員工的視角還原上市公司的真實面貌

1

“一畢業(yè)就進入泰晶,是誤打誤撞;在這里扎根工作十幾年,是對這份工作的熱愛和對泰晶科技的認可。泰晶見證了我從懵懂少年到成家立業(yè),我也見證了泰晶從普通公司到上市集團,我們相互成就,共同成長,我想我再也找不到比泰晶科技更優(yōu)秀的企業(yè)了。”汪曉虎說到。


2009年,剛剛大學(xué)畢業(yè)的汪曉虎進入泰晶科技深圳分公司工作,此時的他,從未想過會在這里一干就是十幾年,更沒有想過自己會在這里結(jié)婚生子。

2010年,由于工作交集,汪曉虎認識了現(xiàn)在的妻子陳艷,兩人一見鐘情,迅速墜入愛河。次年,在同事的見證下,二人喜結(jié)連理。2016年,陳艷經(jīng)過幾年的努力,成為泰晶科技基座分廠主管。夫妻二人彼此鼓勵,相互扶持,一起在泰晶發(fā)光發(fā)熱。


2020年,當(dāng)很多企業(yè)在“垂死”邊緣掙扎的時候,泰晶科技卻決定給予公司85名優(yōu)秀員工股權(quán)激勵,汪曉虎很幸運的成為了第一批股權(quán)激勵對象,這意味著,他將有更多的經(jīng)濟收入,生活水平將進一步提升。“有了股權(quán)激勵,我們倆干勁更足了,對未來也更加充滿信心!标惼G激動地說到。


汪曉虎表示:“很多人覺得在隨州沒有什么發(fā)展前景,那是因為他們沒有來泰晶科技,在隨州,能夠給予員工股權(quán)激勵的,目前只有泰晶科技,我很慶幸自己第一份工作就在這里。”

2

和汪曉虎同樣成為股權(quán)激勵對象的,還有泰晶科技晶片分廠機修工周光輝。

周光輝是湖南寧鄉(xiāng)人,在泰晶科技已經(jīng)工作16年,談及留在泰晶科技的原因,周光輝給我們講了一個故事。

2017年,一場暴雨襲擊了周光輝的老家,家產(chǎn)幾乎被洪水沖走殆盡,院墻倒塌嚴重,房屋墻壁損壞嚴重已成危房,屋內(nèi)淤泥有30厘米厚,造成經(jīng)濟損失達30多萬,母親、妻子、女兒統(tǒng)統(tǒng)聯(lián)系不上,此時還遠在湖北上班的周光輝心急如焚,在同事的建議下,他給哥哥打電話終于聯(lián)系上家人。


此時,周光輝手上正負責(zé)一套新裝備的組裝工作,如若此時回家,這項工作必定耽擱,將影響其他人的正常工作。思量再三,在確定家人的安全后,周光輝決定先完成工作再回湖南老家處理家事。


泰晶科技的領(lǐng)導(dǎo)得知此事之后,被周光輝的敬業(yè)精神所感動,立即號召各分廠、各子公司、各部門全體員工為他募集善款,公司上下從領(lǐng)導(dǎo)層到管理層到基層,紛紛獻出愛心,5塊、10塊、100塊、幾千……幾天后,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)將10萬余元的善款交到周光輝手上時,他感動得說不出話。


“這筆錢猶如雪中送炭,解了我家里的燃眉之急,讓我的妻女有家可歸,泰晶讓我知道,遇到困難,我不是孤軍奮戰(zhàn),幾千泰晶人都是我的后盾。


談及成為公司的股權(quán)激勵對象,周光輝開心表示:“本來以為這項福利只是針對公司的高端人才,沒想到我作為技術(shù)性員工同樣有此機會,留在泰晶是我最明智的選擇。”

3

“我對泰晶科技,除了感恩還是感恩!闭f這句話的是泰晶科技切割分廠的普工潘宏偉。

2009年,從深圳回隨州的潘宏偉到泰晶科技面試,當(dāng)時的他,滿頭黃發(fā),懶懶散散,一副典型的社會小青年形象,此前面試的幾家企業(yè)都因為形象問題拒絕了他,但是泰晶科技的部門主管卻看到了他身上的實誠,認為這個小伙子有想法,便留下了他。


主管為潘宏偉制定了嚴格的學(xué)習(xí)計劃及目標,并“監(jiān)督”他一步步實行,在主管的精心栽培下,潘宏偉不僅褪掉了身上的“江湖氣”,還成為一名技術(shù)骨干,在公司組織的技能比賽中獲得好名次。


2017年底,對潘宏偉來說是最艱難的時刻。此時他的妻子正待臨產(chǎn),母親卻突發(fā)疾病住院,一邊是賴以生存的工作,一邊是兩個都需要照顧的最親的人,極度焦慮下,潘宏偉決定辭職。

部門主管了解到他的家庭情況后,多次找潘宏偉溝通,并積極為他支招。在主管的建議下,潘宏偉將妻子送到娘家暫為照顧,給母親請了護工照料,主管也盡可能的給潘宏偉協(xié)調(diào)更多休息時間。領(lǐng)導(dǎo)真切的關(guān)懷,讓潘宏偉感受到家一樣的溫暖,他不僅打消了辭職的念頭,還順利的渡過了難關(guān)。


潘宏偉說:“11年前,主管給了我工作的機會,11年后,主管幫我渡過了生活中的危機,他對我亦師亦友。在泰晶工作,我的心情是舒暢的,公司的福利待遇也很好,不僅提供食宿,普工也有五險一金。

4

現(xiàn)年53歲的陳大慶,是泰晶科技行政部廚師,在泰晶科技已經(jīng)工作15年了。

15年來,陳師傅每天都精神飽滿,為了讓泰晶人吃出家的味道,他用心研究每一頓菜品。中餐和晚餐至少都有8道菜,葷素搭配,還有自助餐,每周四還為員工提供水果。“看到他們吃得開心,我心里也是美滋滋的!标悗煾嫡f到。


一位湖南的泰晶人說:“陳師傅做的菜,每頓我都能多吃兩碗,一想到離開泰晶就吃不到他做的飯菜,我就打消了辭職的念頭!


談及為何能在泰晶科技工作這么久,陳師傅說,在很多地方,廚師都沒有基本的福利保障,而在泰晶科技,公司不僅為他買了社保,還買了公積金,讓他將來老有所依。

#小隨妹后記#

他們是萬千泰晶人的代表
在平凡的工作崗位上
以主人翁精神默默貢獻自己的力量
在泰晶工作,他們是幸福且驕傲的
這里給予他們同樣的尊重與關(guān)懷
得到平等的股權(quán)激勵的機會
這樣的企業(yè),不成功都難
泰晶科技給隨州其他企業(yè)樹立了一個標桿
這樣的企業(yè),未來一定會走得更久更遠
如果你在隨州找工作
歡迎你來泰晶科技!

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發(fā)表于 2021-1-17 08:08 來自手機 | 只看該作者
我也想要去入股、而且入最大的股東、相信我有這個實力…………

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