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急!一男一女兩個(gè)下屬待提拔,一個(gè)在休產(chǎn)假,另一個(gè)怎么辦?

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樓主
發(fā)表于 2019-8-22 16:13 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
兩個(gè)下屬,A/B兩人差不多,A表現(xiàn)更好一些,技術(shù)更扎實(shí)、工作效率也更高,但其從今年5月份就開(kāi)始休產(chǎn)假了;B是男員工,表現(xiàn)總是略低于A,但近期工作負(fù)荷承載的比較重,交付上出現(xiàn)了一些延遲,但總體還是努力認(rèn)真的;
兩人都是資深員工,在部門內(nèi)有著不可替代的作用,目前是以主管身份各帶4名員工,同時(shí)失掉2人的話這個(gè)職能就會(huì)出問(wèn)題;我因?yàn)檫有其他工作,不可能面面俱到,很多時(shí)候靠他們代為管理一線員工。目前A休假后,我基本上在直接管理其下屬的4名員工,匯報(bào)線一多了后有點(diǎn)力不從心;
長(zhǎng)期來(lái)看希望A/B平行工作,各管一攤,但A休產(chǎn)假去了,不可能提拔她當(dāng)經(jīng)理;B如果也被擱置的話,一是不公平,因?yàn)樗降搅;二是現(xiàn)實(shí)情況下確實(shí)需要一個(gè)人能更大程度的管人,幫我分擔(dān)。
糾結(jié)在于在A產(chǎn)假期間提拔B,且A回來(lái)后是孕婦,一時(shí)半會(huì)兒也不能提拔,屆時(shí)恐怕A會(huì)有想法甚至離職;
請(qǐng)各位幫忙分析,這種情況應(yīng)該如何處理?

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發(fā)表于 2019-8-22 16:54 | 只看該作者
1.關(guān)于B,不一定要正式提拔任命,可以說(shuō)讓B替你代管一段時(shí)間看看成效,可以適當(dāng)加一些工資,如果一段時(shí)間他管的好,那你就沒(méi)有什么憂慮了!

2.關(guān)于A,她還在休假,至于休完后能不能上班都值得考慮了,很多生了孩子都無(wú)心工作,即使工作也不會(huì)使出全身心的投入,所以可以不用考慮她能管更多事情!

注:可以兩人都不要提拔,他倆各管各的,直接像你匯報(bào),你只管兩個(gè)人的事情沒(méi)那么復(fù)雜,A休假階段可以讓A屬下提一名代管人員,也能發(fā)現(xiàn)人才,A代管人員直接像B匯報(bào)工作,由B直接給你匯報(bào)工作。

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發(fā)表于 2019-8-25 19:45 | 只看該作者
弱弱的問(wèn)一句“糾結(jié)在于在A產(chǎn)假期間提拔B,且A回來(lái)后是孕婦”,難道A在休產(chǎn)假時(shí)又懷孕了?

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發(fā)表于 2019-8-22 17:39 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
只要工資給到位,誰(shuí)在乎一個(gè)破title

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發(fā)表于 2019-8-22 19:51 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
費(fèi)話一大堆

5
發(fā)表于 2019-8-22 22:06 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
沒(méi)搞明白

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發(fā)表于 2019-8-23 13:26 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
wx_Stone_sEeM2 發(fā)表于 2019-8-22 16:54
1.關(guān)于B,不一定要正式提拔任命,可以說(shuō)讓B替你代管一段時(shí)間看看成效,可以適當(dāng)加一些工資,如果一段時(shí)間他 ...

這是真人hr

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發(fā)表于 2019-8-24 13:54 | 只看該作者

錯(cuò),我不是的。。

8
發(fā)表于 2019-8-24 17:29 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
wx_Stone_sEeM2 發(fā)表于 2019-8-22 16:54
1.關(guān)于B,不一定要正式提拔任命,可以說(shuō)讓B替你代管一段時(shí)間看看成效,可以適當(dāng)加一些工資,如果一段時(shí)間他 ...

厲害棒子加胡蘿卜

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發(fā)表于 2019-8-24 22:25 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
wx_Stone_sEeM2 發(fā)表于 2019-8-22 16:54
1.關(guān)于B,不一定要正式提拔任命,可以說(shuō)讓B替你代管一段時(shí)間看看成效,可以適當(dāng)加一些工資,如果一段時(shí)間他 ...

同意以上說(shuō)法,補(bǔ)充隨州老板都是流氓,舍不得那點(diǎn)工資,又要?jiǎng)e人干活。
在補(bǔ)充,隨州高技術(shù)的都不怎么樣,管理的倒是有一套,深刻體會(huì)本地人欺負(fù)本地人的悲哀,為二道販子老板們默哀,不重視人才
結(jié)尾。我是老板我說(shuō)了算,公司可以沒(méi)有員工,但是不能沒(méi)有老板,隨州的土豹子老板們只會(huì)榨取剩余價(jià)值,不能創(chuàng)造技術(shù)增長(zhǎng)價(jià)值,一方面說(shuō)我要發(fā)展,另一方面,說(shuō)你搞出來(lái)就可以,割韭菜。親戚盛行。阿門,為大隨國(guó)的老板們默哀

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發(fā)表于 2019-8-25 02:15 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
如果硬要提拔,B肯定是首選,A產(chǎn)假,再加上娃子出生,一年內(nèi)是不可能投入工作的,但是B也不要給太大的甜頭,

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發(fā)表于 2019-8-25 10:06 | 只看該作者
直接提拔B。

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發(fā)表于 2019-8-25 10:17 來(lái)自手機(jī) | 只看該作者
維持現(xiàn)狀

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