隨州網(wǎng)

 找回密碼
 注冊會員
【必看】隨州網(wǎng)APP新手指南!商家信息發(fā)布指南2019,隨州網(wǎng)最新招聘信息
隨州生活百事通隨州網(wǎng)標簽出爐,快來看看你是什么標簽?《版主手冊》申請版主的快來喲
查看: 3670|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

和同事吵架,杭州女子氣暈身亡!家屬索賠21萬,結(jié)果...

[復制鏈接]
跳轉(zhuǎn)到指定樓層
樓主
發(fā)表于 2018-12-26 10:47 來自手機 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
鄰里發(fā)生口角是令人不太愉快的日常事情?墒请p方吵架一方氣死另外一方,還被家屬告上了法庭,這事情可就鬧大了。桐廬最近就發(fā)生了這樣一件事。

一場“氣死人”的口角
吵架一方直接暈倒送醫(yī)院

柳大媽和郭大媽都是桐廬莪山人,同在一家針織廠上班,郭大媽從事圍巾縫制商標的工作,柳大媽從事分發(fā)圍巾的工作。
本來是相安無事的兩人,卻因為一件小事發(fā)生了命運的糾葛。
2017年12月上午,柳大媽在分發(fā)圍巾時,郭大媽認為柳大媽故意少分圍巾給她,雙方因此發(fā)生了爭吵,言辭比較激烈,最后被工友給勸住了。
本以為事情到此結(jié)束,沒想到約半小時后,郭大媽暈倒在工作崗位上。隨后被120急救車送往醫(yī)院救治,經(jīng)診斷為:1、右基底節(jié)區(qū)巨大血腫;2、腦室積血;3、腦疝晚期;4、高血壓病3級極高危。
不幸的是,第三天,郭大媽死亡。
家屬索賠告上公堂
法庭判賠7萬元

好好工作的親人突然死亡,家屬難過之余也產(chǎn)生了疑慮。了解事情經(jīng)過之后,今年4月,郭大媽的丈夫及女兒將柳大媽告上了桐廬法庭。
郭大媽家人認為,郭大媽長期患有高血壓,而且都在針紡廠上班(柳大媽系郭大媽的上級),其對郭大媽患有高血壓應當是明知的,柳大媽在明知郭大媽有高血壓的情況下與其發(fā)生爭執(zhí),導致郭大媽高血壓病發(fā)死亡,因此,柳大媽應對郭大媽的死亡承擔賠償責任,要求柳大媽支付醫(yī)療費、死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金、處理喪事人員誤工費等共計214239余元。
吵架也要負責任?柳大媽不同意了。她認為,當時是郭大媽認為分配圍巾不公,先開始辱罵,才導致雙方之間發(fā)生了爭吵。郭大媽高血壓疾病也是過了半個小時后才發(fā)生的,醫(yī)院并沒有確定高血壓是直接死亡原因,也沒有確認是被告與郭大媽的吵架才造成了郭大媽死亡的原因。其不應該對郭大媽的死亡承擔責任。
桐廬法院審理認為,一般情況下,承擔侵權(quán)責任的前提須侵權(quán)人在主觀上具有過錯,即故意和過失。故意是指侵權(quán)人對損害結(jié)果是明知的,且意圖追求這種結(jié)果的發(fā)生。過失是指侵權(quán)人對損害結(jié)果的發(fā)生應當預見且可能預見。
本案中,被告柳大媽與郭大媽分屬不同的行政村,在工作上分屬不同工種,工作餐亦各自解決,除分發(fā)圍巾時有交集外,工作和生活無其他交流,故可以認定被告柳大媽對郭大媽患有高血壓病史并不知情。
被告柳大媽與郭大媽因為在工作中分發(fā)圍巾發(fā)生爭吵,主觀上被告柳大媽沒有通過吵架追求郭大媽死亡的意圖,也無法預見吵架可能會導致郭大媽死亡的過失。同時郭大媽對自己的死亡亦無故意或過失。
根據(jù)法律規(guī)定,受害人和行為人對損害的發(fā)生都沒有過錯的,可以根據(jù)實際情況,由雙方分擔損失。被告柳大媽與郭大媽發(fā)生爭吵,客觀上給郭大媽在精神、心理上造成刺激,其行為與郭大媽血壓升高并誘發(fā)右基底節(jié)區(qū)巨大血腫、腦室積血、腦疝并最終死亡有一定因果關(guān)系。郭大媽自身的高血壓疾病與損害發(fā)生之間亦有因果關(guān)系。
因此,案涉事故所產(chǎn)生的損失依法應當由雙方分擔。綜合本案案情,本院酌定案涉事故所產(chǎn)生的損失由郭大媽自行承擔90%,被告柳大媽分擔10%。柳大媽最終判賠7萬元。
桐廬法院法官提醒,類似這樣因爭吵后情緒激動誘發(fā)死亡的案例歷年來發(fā)生不少。因為每個人的年齡、身體狀況、承受能力不同,所以不論是在日常生活中,還是在處理各類糾紛時,一定要控制好自己的情緒及言行,好好溝通。
來源:錢江晚報

來自隨州網(wǎng)APP
回復

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

QQ|合作伙伴|手機版|小黑屋|廣告報價|聯(lián)系我們|本站簡介|無圖瀏覽|隨州網(wǎng) ( 鄂ICP備11019817號-1 )

GMT+8, 2025-8-30 05:34

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2019 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表