星巴克如何選人、用人、留人？絕對(duì)不僅僅是賣(mài)咖啡

每一天，為明天

2、保險(xiǎn)

除了國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)，公司還為包括門(mén)店兼職員工在內(nèi)的所有員工購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充的醫(yī)療保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。余華說(shuō)，星巴克希望以此讓員工在工作時(shí)能更安心。

3、星基金

這是星巴克員工自發(fā)的一個(gè)互助計(jì)劃，公司還會(huì)定期往基金中投入資金。假如員工遇到意外，他們能夠向委員會(huì)提出申請(qǐng)，并且有機(jī)會(huì)獲得幫助。即便這個(gè)扶持基金并不能覆蓋所有的需求。星基金同樣向兼職員工開(kāi)放。