聚焦民生福祉 繪就群眾幸福生活“新畫卷”—2024年曾都區(qū)人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作開...

曾都零工驛站

水美則魚肥，土沃則稻香。營商環(huán)境就像陽光、空氣、水和土壤，是地方發(fā)展不可或缺的“養(yǎng)分”。2024年以來，曾都區(qū)人社局聚焦群眾“急難愁盼”問題，充分發(fā)揮自身職能作用，在改革創(chuàng)建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保體系、勞動關系、行風建設等方面出真招、見實效，促進營商環(huán)境不斷優(yōu)化，切實提升群眾的獲得感和滿意度，為繪就人民美好幸福生活新畫卷增添人社風采。

一

勇立潮頭逐浪行，銳意改革譜新篇

1

改革創(chuàng)建結碩果

2023年度，曾都區(qū)“一站式”勞動保障維權中心成功通過省級先行區(qū)驗收，獲評2023年度隨州市優(yōu)化營商環(huán)境十大改革創(chuàng)新案例。

2

繼往開來再出發(fā)

今年以來，曾都區(qū)人社局持續(xù)深化推進“放管服”改革，成功申報省級先行區(qū)改革1項，主動實施省級創(chuàng)新試點任務2項，自主開展創(chuàng)新改革2項，積極承接省級先進經(jīng)驗復制任務5項。截至目前，區(qū)人社系統(tǒng)各創(chuàng)建單位總結提煉改革成效和經(jīng)驗，共同突破改革關鍵難題，各項試點創(chuàng)建工作均取得階段性成效。勞動保障智慧監(jiān)管先行區(qū)創(chuàng)建工作已取得惠企利民工作成效。退休“一件事”、人社+工會+法院調裁審機制省級試點任務高質量完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險集體經(jīng)濟補助、民辦職業(yè)培訓機構分級分類監(jiān)管工作在全市率先自主創(chuàng)新開展，為全市人社相關工作成功提供了“曾都經(jīng)驗”。

二

多措并舉出實招，就業(yè)工作再向前

1

開展就業(yè)招聘活動

自主開展縣域精準化公共就業(yè)服務新模式創(chuàng)建，建成家門口就業(yè)服務體系和智慧化服務平臺，讓群眾享受到“家門口就業(yè)、 隨時就業(yè)”的幸福感。截至10月底組織“就業(yè)援助月”“春風行動”等線上線下招聘會66場，發(fā)布用工崗位50000多個，達成意向8000余人。組織174家企業(yè)參加直播送崗活動9場。

2

落實就業(yè)扶持政策

1-10月發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款97筆11554.1萬元，通過貸款帶動就業(yè)278人，貸款還款回收率達100%。以免申即享方式發(fā)放企業(yè)穩(wěn)崗返還補貼422.51萬元。

3

建好就業(yè)服務平臺

在全省率先對人力資源服務機構實行分級分類監(jiān)管，9家人力資源服務機構年度等級評定為優(yōu)秀，引導人力資源企業(yè)為群眾提供優(yōu)質就業(yè)服務。積極開展農村勞動力信息采集工作，建立勞動力資源庫。對求職人員和企業(yè)用工需求進行調查摸底，建立企業(yè)用工五項清單。加強零工驛站運營，覆蓋全區(qū)的18家零工驛站，通過采取線上+線下相結合的方式，實現(xiàn)24小時即時服務，供需雙方即時精準匹配。截至目前，全區(qū)零工驛站新增企業(yè)招聘信息5998條，提供就業(yè)崗位3.1萬余個，登記求職人次5859余人。

4

重點幫扶保證就業(yè)

加強公益性崗位使用的監(jiān)督核查，公益性崗位就業(yè)1227人，發(fā)放一、二季度的公益性崗位補貼資金677.28萬元，其中脫貧人口公益性崗位868人享受補貼253.25萬元，就業(yè)幫扶崗位21人享受29.57萬元。

三

兜牢民生基本盤，社保體系更健全

1

社保擴面征繳扎實開展

截至10月底，新增參保單位572家，新增養(yǎng)老保險參保5241人，失業(yè)保險新增參保 2800人，工傷保險新增參保 2012人。建筑工程項目新增參保12個，建筑工程工傷參保新增 2577人。實現(xiàn)符合條件人員應保盡保。

2

社�；�金監(jiān)管成效明顯

在全國率先探索設立社會保險基金監(jiān)管專責機構，有效強化了社保政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”工作機制，大幅提升了人防、制防、技防、群防“四防協(xié)同”能力水平，為全國社�；�金監(jiān)管工作提供了成功經(jīng)驗，人社部社�；�金監(jiān)管局領導對曾都區(qū)探索創(chuàng)新舉措給予高度評價。

3

便民化服務有力推進

全力推進社銀合作標準化建設，成功舉辦“社銀合作”簽約授牌儀式。在全市率先建成9家社銀合作網(wǎng)點，下沉21類52項人社高頻服務事項。開展20多場次的社�？ū忝穹�務活動。對行動不便的老年人、殘疾人等特殊群體提供養(yǎng)老待遇上門資格認證服務，今年以來，曾都區(qū)已有13萬名老人通過上門辦、掌上辦、自助辦完成了養(yǎng)老保險待遇領取資格認證，實現(xiàn)讓數(shù)據(jù)多“跑路”、讓群眾少跑腿。

4

工傷預防工作常態(tài)開展

聯(lián)合五個部門建立工傷預防聯(lián)席會議制度，成立曾都區(qū)工傷預防聯(lián)席會議領導小組，對機械制造業(yè)、危險化學品等重點行業(yè)，以及建筑領域建立工傷預防重點行業(yè)、重點領域監(jiān)測機制，定期召開工傷預防聯(lián)席會議。委托第三方機構分批次對全區(qū)96家企業(yè)128人開展工傷預防線上、線下培訓。

四

勞動關系促和諧，標本兼治降隱患

1

加強勞動關系基礎建設

推動基層勞動關系公共服務站點建設，目前結合零工驛站和人社基層網(wǎng)點建成8個勞動關系公共服務站點。推進“區(qū)級－鎮(zhèn)辦－社區(qū)－企業(yè)”四級調解網(wǎng)絡建設，目前已建成四級調解組織181家（個）。成立新就業(yè)形態(tài)勞動者維權中心，統(tǒng)籌推進新就業(yè)形態(tài)勞動者社保實現(xiàn)應保盡保，組織開展新就業(yè)形態(tài)勞動者技能培訓1000余人次。

2

積極開展安薪維權工作

組織實施了2023年度冬季欠薪、2024年春暖農民工、雙隨機檢查等專項行動，圓滿完成湖北省2023年度保障農民工工資支付工作專項考核等工作任務。在專項行動中，協(xié)調解決各類欠薪案件121起，為農民工和其他勞動者追討工資170余萬元。建立“人社+公安”治理欠薪聯(lián)動處置機制，處理欠薪案件39件，為農民工追回工資170.5萬元。

3

穩(wěn)妥處理勞動人事爭議

截至10月底，通過案外調解勞動爭議糾紛290件，案外調解成功率100%。立案處理各類勞動人事爭議案件共190件，結案190件，結案率達到100%，為勞動者挽回經(jīng)濟損失1500余萬元。充分突出勞動保障“一站式”維權中心的綜合協(xié)調服務功能，截至10月底，維權中心共受理案件90件，成功調解案件68件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失218萬元。

4

主動出擊強化法治工作

積極開展“人社惠民政策進萬家”活動，截至10月底共開展實地宣傳56場次，參加人員14000多人次。今年以來，行政復議、行政訴訟案件維持率達到100%。對曾都區(qū)各勞動爭議中心調解員和區(qū)勞動關系服務站的勞動關系調解員共80余人開展業(yè)務培訓。會同區(qū)法院對工傷疑難案件開展研討，成立人社+工會+法院調裁審對接工作室，成功調解了一批勞動爭議案件。動員組織區(qū)人社系統(tǒng)干部職工組建29個工作小組，每月走訪服務企業(yè)，上門開展“法治體檢”和普法宣傳。

五

提升能力抓訓練，人社行風展新顏

1

以黨建引領事業(yè)發(fā)展

制定“雙一流”建設實施方案，建立了區(qū)人社系統(tǒng)師資庫，認真開展機關講政策，經(jīng)辦講業(yè)務和春季、秋季培訓活動。積極參加全區(qū)組工干部演講比賽，獲得全區(qū)優(yōu)秀獎。積極開展“23℃‘社’想”黨建服務品牌創(chuàng)建活動，榮獲全區(qū)黨建品牌創(chuàng)建一等獎，全市比賽優(yōu)秀獎。

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以模范引領干事創(chuàng)業(yè)

在區(qū)人社系統(tǒng)充分發(fā)掘培育典型人物、典型事例，組織開展“最美人社人”評選表彰活動，評選出6名“最美人社人”，在全系統(tǒng)營造了學習先進、崇尚先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。

3

以高效履職展現(xiàn)新貌

始終踐行“23℃人社服務”標準，今年以來，區(qū)政務大廳人社窗口辦件達到11.8萬件次，連續(xù)獲得“流動紅旗”窗口。持續(xù)開展政務服務“群眾評”活動，共計收到評價581條，好評率達99.5%。人社政務窗口獲評“湖北省巾幗文明崗”榮譽稱號。

4

以政策宣傳推動建設

積極開展人社文化宣傳活動，編發(fā)微信公眾號信息300余篇，在勞動保障報、隨州日報、曾都發(fā)布等報刊刊發(fā)信息60余篇，隨州論壇開設曾都人社版塊，推送各類政策宣傳信息300余次。

心之所向，行之所至，優(yōu)化營商環(huán)境永遠沒有“休止符”。曾都區(qū)人社局將繼續(xù)以實打實、心貼心的作為，久久為功，綿綿用力，用心用情用力把人民群眾的“急難愁盼”一件一件辦好，讓群眾看得到成效、感受到幸福，在履責于行中贏得民心民意。