曾都區(qū)開展勞動人事爭議案件庭審觀摩活動

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6月17日，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院舉辦了首次勞動人事爭議案件庭審觀摩活動，本次活動共邀請了十余名兼職仲裁員參加。
本次觀摩庭審活動采取先觀摩庭審現(xiàn)場，后召開案例交流會的形式進行，參與人員共同觀摩了一起涉及確認勞動關系、未訂立勞動合同等案由的勞動爭議案件。

庭審前，仲裁工作人員播放仲裁庭紀律，確保觀摩人員自覺遵守仲裁庭紀律，維護仲裁庭秩序。庭審中，仲裁員嚴格按照合法、高效、協(xié)調的庭審流程，引導雙方當事人依次進行申請與答辯、舉證與質證、辯論等環(huán)節(jié)，以標準規(guī)范的庭審程序、公開透明的庭審風格，彰顯勞動仲裁的威嚴與公正。

庭審結束后，本次案件的仲裁員，區(qū)仲裁院負責人屈真江就觀摩庭案件進行“庭審復盤交流會”。他提到：法律是基礎，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》是規(guī)范辦案流程的程序法，各位仲裁員應仔細研讀學習，并在辦案過程中以此為指導方針，使辦案程序嚴謹化、規(guī)范化。同時，仲裁員們也應認真學習《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等相關勞動人事爭議處理法律，不斷強化自身的業(yè)務能力。

觀摩人員圍繞庭審案件，結合日常工作中遇到的勞動爭議問題交流觀摩感受，就前期收集的勞動者關注的仲裁法律問題和企業(yè)重點關注的用工問題、存在的用工風險交流分析。屈真江就庭前事實梳理、庭審節(jié)奏把控、庭審技巧運用等經驗逐一分享。觀摩人員紛紛表示，通過這次觀摩活動切實感受到了庭審的公正和威嚴，在日常工作中將以案為鑒、以法為據，不斷增強證據意識、程序意識、細節(jié)意識，力求辦案流程公平、公正、規(guī)范、透明。

下一步，曾都區(qū)勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)選取典型案例，邀請重點企業(yè)管理人員和人力資源專員參加觀摩活動，將庭審觀摩現(xiàn)場變?yōu)閯趧臃�律法�?guī)宣傳課堂，做到“審理一件，教育一片”，不斷提升用人單位遵守勞動法律法規(guī)意識，為構建和諧勞動關系貢獻力量。（劉青松）