女子因不發(fā)朋友圈被辭退？網(wǎng)友：職場也太難混了，為了職場求生你做過哪些努力？

你要相信我

最近，一條微博熱搜
#不發(fā)朋友圈被辭退#
引起了小編的注意

這讓八百年不發(fā)朋友圈的小編
感到惶恐！�。�

事情的經(jīng)過是這樣的——
去年11月，小王通過網(wǎng)絡(luò)招聘入職安徽的一家文化傳媒公司，擔任人事專員崗位。
12月3日，入職半個多月后的小王被微信通知第二天到公司辦理離職手續(xù)，詢問原因一直沒有正面回復。
小王所在的這家傳媒公司主要經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)直播，雖然擔任人事崗位，但小王工作上沒有絲毫怠慢。她告訴記者，“每天正常上下班，從未遲到與早退，本來只負責一個招聘平臺，因招聘效果不顯著，自己還主動開通了其他的招聘渠道，包括主動注冊一些可以利用上的社交平臺的渠道用來招聘。”
小王入職后，與該公司達成約定：試用期一個月，考核合格后轉(zhuǎn)正，另約定她在職期間應當服從工作安排、遵守勞動紀律。
同時，在平時開會中，公司要求員工每天在微信朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)至少一到三條與公司有關(guān)的廣告，轉(zhuǎn)發(fā)情況計入部門業(yè)績考核。
12月4日，小王趕到公司卻被告知“因工作期間未發(fā)與公司有關(guān)的朋友圈，故辭退”。

小王覺得非常不可理喻，她認為朋友圈屬于自己很私人的東西，而入職時公司也并沒有強制要求一定要在朋友圈發(fā)廣告。
對此，公司工作人員回應并非如此�！八�考核期沒通過，工作效率也不高�！霸摴ぷ魅藛T表示，辭退是因為小王試用期間考核不合格。對于有沒有提前告知小王朋友圈屬于考核項目，對方則表示，這個不好說。
看完評論才知道，
有此職場奇葩遭遇的
并不是一個人
@然姑娘咯：我們公司讓天天發(fā)朋友圈
@Easpress：我們不點贊還扣錢呢。
@周周周周書雪：還有要求換頭像的，也是有毒。
@炸毛獅子狗：我身邊有個不轉(zhuǎn)發(fā)單位的公眾號要扣工資，不給單位的抖音點贊扣工資。
@于小魚與-：上周剛因為沒有把我個人資源貢獻給公司被突然通知辭退，讓我第二天不用去上班了……
看來現(xiàn)如今加班熬夜沖擊KPI
已經(jīng)不能滿足職場求生欲了

@廉妹兒Yosonya：我馬上就要轉(zhuǎn)正了，我得趕緊發(fā)個朋友圈給公司打個廣告。
@華華華哈哈：我已經(jīng)發(fā)公司有關(guān)的朋友圈，只能公司的人可見，是不是特別的機智
然而一撥未平一撥又起
#工作群說臟話被辭退#
又雙叒叕上了熱搜

去年12月27日，江西撫州的熊女士因質(zhì)疑工資，在工作群說臟話后被踢群并辭退。
熊女士稱，之前說好的是月薪3000元，11月發(fā)工資時只有1680元，“心里不平衡”。公司同事回應，她在群里罵人時被老總看到了，“覺得這個人素質(zhì)很不夠”，就沒有補發(fā)工資。
目前，熊女士已申請勞動仲裁。
網(wǎng)友評論：

@萌妹子Andy：我感覺不是女子在質(zhì)疑工資，是公司在質(zhì)疑勞動法啊。
@假照：申請勞動仲裁是維護個人權(quán)益。要是發(fā)我工資不夠我也生氣。。我出來上班就是賺錢的！
@正義的呼聲A：難道這是年底裁員的借口？！
@嬌嬌嬌很孩子氣：我之前的公司發(fā)少了我2000塊，我私聊財務，語氣很好，老板居然把我在群上踢出去了，一臉懵，后來補回來了還說我不懂人情世故。
@NihaoShab：我也經(jīng)歷過這種事啊，因為沒寫到紙上后來不了了之了，還有人去告到市長熱線了，然后被單位約談了，還是國企呢
讓人意想不到的被辭退理由
遠遠不止這些……
#插隊懷孕被辭退#

#朋友圈發(fā)照片被辭退#

#說上海話被辭退#

職場不易��！
來和小編說說，
為了職場求生你做過哪些努力？
你見過哪些奇葩的辭退理由？
來源：36氪、長江日報