昨天晚上和前同事聊天,她說(shuō)她年后大概率要被裁員了。
說(shuō)這個(gè)月公司接的外貿(mào)訂單只有平常的25%,2月春節(jié)本來(lái)工作天數(shù)少,訂單更少,年后公司基本處于沒工可開的局面了。
同事48歲,女,本命年,真夠折騰的。好好的公司不做,3個(gè)月前剛回到前公司上班,收入下降50%不說(shuō),這會(huì)竟然馬上要被裁了。
我安慰她說(shuō)裁員輪不到她的,不是老板主動(dòng)邀請(qǐng)你回去的嗎?
她說(shuō)怎么輪不到,財(cái)務(wù)部現(xiàn)在4個(gè)人,按后面的訂單量,兩個(gè)人還嫌多了,F(xiàn)在出納剛生好孩子回來(lái),又不能動(dòng)她的。她工齡才3個(gè)月,工資4個(gè)人里最高的,裁她可以節(jié)約用工成本啊。
聽后不知道該怎么安慰她了,只能勸她不要去想了。等過好年再說(shuō)。
她家里經(jīng)濟(jì)情況不好的,老公也工作不穩(wěn)定,孩子還在讀書。
而且,他們夫妻開銷AA制的,她沒有收入了,那就只好吃老本了,又沒有多少存款的。
她年齡又大,又沒中級(jí)會(huì)計(jì)師證。
做現(xiàn)在這種管理崗位的的工作不好找的,現(xiàn)在這種待遇的工作更不好找
做會(huì)計(jì)人家公司要求45歲內(nèi)。做出納么她不甘心,收入還低
想想都替她頭疼,也有點(diǎn)為以后的自己擔(dān)心,不知道自己到了四五十歲會(huì)不會(huì)也是這種境地
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