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年終獎減半,加薪減半或者不加,公司對請產(chǎn)假的媽媽不公平啊

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樓主
發(fā)表于 2019-1-25 10:06 來自手機(jī) | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
我覺得公司對上一年度請產(chǎn)假的媽媽不是特別公平,你們公司是怎么樣的?
我們年終獎減半,加薪減半或者不加,這個根據(jù)考核實際情況處理,但基本上不在加薪名單上,盡管員工忠誠度很高,懷孕期間幾乎沒有請過假,孕前期孕檢都湊在周末進(jìn)行,孕后期也少量請產(chǎn)檢假,服務(wù)到生,生前一天開始陣痛才請假
你們的公司這一塊做的到位嗎?有沒有特別大方的公司,對于這一塊不縮減的?

來自隨州網(wǎng)APP
沙發(fā)
發(fā)表于 2019-1-25 10:30 來自手機(jī) | 只看該作者
弱勢群體

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板凳
發(fā)表于 2019-1-25 10:56 | 只看該作者
你覺得:你不上班公司還要養(yǎng)你,這對公司公平嗎?你不上班,事是頂你崗的同事做了,可能還要無償替你加班,這對其他同事公平嗎?

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4
發(fā)表于 2019-1-25 11:02 來自手機(jī) | 只看該作者
大方的公司有啊,國企,公務(wù)員系統(tǒng),你想去?那就加把勁兒

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5
發(fā)表于 2019-1-25 11:42 來自手機(jī) | 只看該作者
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6
發(fā)表于 2019-1-25 12:35 | 只看該作者
沒有給你調(diào)崗,逼你辭職的都是好公司。

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7
發(fā)表于 2019-1-25 16:13 | 只看該作者
未知的下一站 發(fā)表于 2019-1-25 11:42
依照中國勞動法規(guī)定員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假……等。怎么就成了欠公司這個那個呢?如果一個公司連最基 ...

你也知道是一線城市?隨州有隨州的行情!我覺得樓主這個公司已經(jīng)做得算可以了!還給你年終獎了,這不是勞動法規(guī)定的吧?

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8
發(fā)表于 2019-1-25 19:33 來自手機(jī) | 只看該作者
3000元的路過

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9
發(fā)表于 2019-1-25 23:28 來自手機(jī) | 只看該作者
未知的下一站 發(fā)表于 2019-1-25 11:42
依照中國勞動法規(guī)定員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假……等。怎么就成了欠公司這個那個呢?如果一個公司連最基 ...

你也會說在一線城市   咱這個小地方有啥跟得上勞動法的

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10
發(fā)表于 2019-1-26 00:38 來自手機(jī) | 只看該作者
我們公司有個女同事,工資一萬四,休了整整半年的產(chǎn)假,工資照樣一分不少

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發(fā)表于 2019-1-26 06:49 來自手機(jī) | 只看該作者
上一年請了產(chǎn)假,正月尾去上的班,前幾天經(jīng)理更我說我是今年優(yōu)秀員工。

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發(fā)表于 2019-1-26 07:19 來自手機(jī) | 只看該作者
給你年終獎就不錯了,他要不給你,你有什么辦法?

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