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標題: 我省發(fā)布人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標準 [打印本頁]
作者: 隨州招聘網(wǎng)檸檬 時間: 2025-1-9 15:29
標題: 我省發(fā)布人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標準
本帖最后由 隨州招聘網(wǎng)檸檬 于 2025-1-10 08:36 編輯
我省發(fā)布人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標準
近日,省人力資源社會保障廳印發(fā)《湖北省經(jīng)濟系列人力資源管理專業(yè)人員高級職稱申報評審條件(試行)》,這是我省首次專門制定人力資源管理專業(yè)人員職稱評價標準,為加強人力資源管理專業(yè)人才隊伍建設提供了有力評價支撐。
明確評價范圍:
- 全省企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位中從事人力資源管理工作的人員。
- 事業(yè)單位中從事人力資源管理服務的專業(yè)技術崗位人員。
- 在我省登記注冊、依法成立的經(jīng)營性人力資源服務機構從業(yè)人員。
- 全省各級政府人力資源社會保障部門和其他部門所屬的人才交流、人事考試、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等公共人力資源管理服務機構,以及相關行業(yè)社團組織、高校就業(yè)指導機構中從事人力資源管理服務工作的專業(yè)技術崗位人員。
分類評價人才:
- 根據(jù)人力資源管理與服務崗位類型特點,分類設置工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績、成果要求等職稱評價標準。
- 對企事業(yè)單位、社會組織、個體經(jīng)濟組織中從事人力資源管理服務工作的人員,主要考察其推動完善所在單位人力資源管理體系方面的業(yè)績水平。
- 對經(jīng)營性人力資源服務機構從業(yè)人員,主要考察其在經(jīng)濟社會發(fā)展中的創(chuàng)新作用和取得的經(jīng)濟效益。
- 對公共人力資源服務機構工作人員,主要考察其在推動人力資源行業(yè)發(fā)展中的引領作用和取得的社會效益。
促進制度銜接:
促進人力資源管理專業(yè)人員職稱與經(jīng)濟、會計等有關專業(yè)職稱銜接。取得經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等相關系列(專業(yè))職稱,參加高一級人力資源管理專業(yè)人員職稱考試及評審時,視同具備同級別人力資源管理專業(yè)人員職稱。
來源:廳專業(yè)技術人員職稱處
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